Posts und Außenblick
Ronja, Kuno und Edda machen die LinkedIn-Posts, vom Thema über den Entwurf bis zur Stilprüfung. Hauke und Gesa schreiben und prüfen den Außenblick, einen wöchentlichen Newsletter über den Blick des Auslands auf Deutschland.

Nøkk ist das private Team von Armin, dem Kapitän. Elf erfundene Personas auf einem abgefahrenen Raumschiff.
Die Personen sind erfunden, die Arbeit ist echt. Jede Persona hat eine feste Aufgabe, einen eigenen Auftrag, eigene Werkzeuge und eine Personalakte mit Aktenzeichen. Aus einzelnen Chat-Sitzungen wird so ein nachvollziehbares Team mit klaren Rollen.
Der Name kommt vom nordischen Wassergeist. Wir verkaufen nichts, wir haben keine Kunden und keinen Funnel. Es soll sich anfühlen wie eine disziplinierte Kameradschaft an Bord und nicht wie eine Agentur.

Ronja, Kuno und Edda machen die LinkedIn-Posts, vom Thema über den Entwurf bis zur Stilprüfung. Hauke und Gesa schreiben und prüfen den Außenblick, einen wöchentlichen Newsletter über den Blick des Auslands auf Deutschland.
Insa liest Belege ein und führt die Ausgabenanalyse. Sie bucht und verändert nichts ohne Freigabe.
Finn betreut die Haustechnik und die Automatisierungen. Erst die Doku, dann der Eingriff.
Helga führt das Onboarding neuer Personas. Jede Rolle bekommt eine Aufgabe, ein Aktenzeichen und ein Personalfoto im Standard der CI.
Nora führt den Backlog. Sten prüft, ob alle nach Sollbild arbeiten. Henning ordnet Datenschutz und KI-Recht ein.
Alle Porträts entstehen nach demselben Standard: heller Saal, Gold und Elfenbein, Blick in die Sterne. Die Personen sind erfunden.
Leitet die Redaktion. Liefert Aufhänger, Fakten und Quellen. Ohne Beleg gibt es keine Behauptung.
Schreibt aus jeder Rechercheakte drei Entwürfe. Kurz, trocken, mit Pointe.
Hütet den Ton und gibt dem Text die finale Fassung. Sagt Ja oder Nein, nie Vielleicht.
Liest, was das Ausland über Deutschland schreibt, und macht daraus den Außenblick.
Prüft jede Ausgabe auf Datum, Herkunft und Zahlen. Ein Suchtreffer ist für sie noch kein Beleg.
Liest Belege ein und führt die Ausgabenanalyse. Ohne Datum kein Beleg.
Mustert neue Kolleginnen und Kollegen an und legt ihre Personalakten an.
Führt den Backlog und die offenen Punkte. Was nicht aufgeschrieben ist, geht verloren.
Prüft in regelmäßigen Checks, ob alle sauber nach Sollbild arbeiten.
Betreut die Haustechnik und liest erst die Doku, dann fasst er etwas an.
Ordnet Datenschutz und KI-Recht ein, bevor ein neues Vorhaben startet.


